İş Sözleşmesinin Sona Erme Halleri (Rusya Federasyonu Örneği)

Authors : Namık Hüseyinli, Semih Aktuğ, Akif Abdullah

Pages : 17-35

Doi:10.12787/KARAM739

View : 23 | Download : 10

Publication Date : 2013-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Sovyetler Birliği’nin çöküşü sonrası Rusya Federasyonu’nda değişen ekonomik ve toplumsal ilişkiler çalışma hayatını doğal olarak etkilemiştir. Çalışmamanın suç sayıldığı eski rejimin insanlara sağlamış olduğu kalıcı bir iş güvencesi veya iş bulabilme güvencesi yeni dünya düzeninde tarihe gömülmüştür. Rejim değişikliğinin ülkede en etkili olduğu alan çalışma hayatıdır. Bu nedenle çalışma koşulları, iş ilişkileri ve işçi-işveren statüsünde değişimin bir sonucu olarak çalışma hayatını düzenleyen yeni kanunların yürürlüğe girmesi zorunlu olmuştur. Yeni sosyal dünya düzenine uyum sağlamak için kanunlarla esnek kurallar getirilmiş, yeni çalışma biçimleri ortaya çıkmış ve dolayısıyla iş sözleşmesinin sona ermesi daha da kolaylaştırılmıştır. Bu anlamda Rusya İş Kanununun en önemli konularından olan “İş Sözleşmesinin Sona Erme Halleri” hukuki dayanaklarıyla çalışmamızda incelenmiştir.
Keywords : Rusya Federasyonu, İş Hukuku, iş sözleşmesi, iş güvencesi, iş sözleşmesinin sona ermesi

ORIGINAL ARTICLE URL