Investigation of the Effect of Job Stress on Sports Coaches’ Job Performance

Bu çalışma, iş stresinin antrenörlerin iş performansı üzerindeki etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmaya Antalya, Kütahya, Karaman ve Muğla illerindeki Gençlik ve Spor Müdürlüğünde çalışan spor antrenörleri katılmıştır (n = 168). Veri toplama aracı olarak, Örnek (2017) tarafından Türkmen’in (2015) araştırmasından uyarlanan iş stresi ve iş performansı ölçekleri kullanılmıştır. Ölçeklerin güvenirliği için Cronbach's Alpha katsayısı belirlenmiş ve değişkenler arasındaki ilişkileri belirlemek için korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizleri yapılmıştır. Korelasyon analizi, performans değişkeninin tüm stres alt boyutları ile anlamlı ve negatif ilişkili olduğunu göstermiştir (p < .01). En güçlü ilişki yönetim yapısı ile olmuştur (r = -.376). Ayrıca, performans değişkeni yaş değişkeniyle anlamlı ve negatif olarak ilişkilidir (r = -.163). Bununla birlikte, performans değişkeni, gelir değişkeni (r = .171) ve eğitim derecesi değişkeni (r = .171) ile anlamlı ve pozitif olarak ilişkilidir. Hiyerarşik regresyon analizine göre, spor antrenörlerinin performansı demografik değişkenlerin hiçbirinden etkilenmemiş, ancak stresten anlamlı ve negatif olarak etkilenmiştir (β = -.338;p < .001).