OTEL ÇALIŞANLARININ İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ: ADANA VE ÇEVRE İLLER ÖRNEĞİ

Authors : Sibel ÖRK ÖZEL

Pages : 62-79

View : 23 | Download : 12

Publication Date : 2021-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Son yüzyılda iş hayatının yaşamımızın önemli bir konumunda olması nedeni ile iş doyumu kavramı sıklıkla kullanılmaya başlanmıştır. İş doyumu, maddi ve manevi olarak yapılan işten keyif alınması anlamına gelmektedir. Bu çalışmada otel çalışanları ele alınarak Adana ve çevre illerde bulunan otellerde çalışan kişilerin iş doyumlarını etkileyen faktörleri göstermek ve bu faktörlerin önem düzeylerini belirlemek amaçlanmıştır. Bu amaçla Minnesota iş tatmin ölçeği kullanılarak anket çalışması yapılmıştır. Faktör analizi yöntemi ile faktörler belirlenmiştir. Veri setinin faktör analizi için uygunluğunu tespit etmek amacı ile Kaiser Meyer Olkin insert ignore into journalissuearticles values(KMO); değerine bakılmış ve bu değer 0,938 olarak elde edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda, 20 değişken 3 faktöre indirgenmiştir. Sırasıyla genel iş faktörü, bireysellik faktörü ve farkındalık faktörü olarak adlandırılan bu üç faktör neticesinde en çok genel konularla ilgili durumların iş doyumunu etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : İş doyumu, Minnesota İş Tatmin Ölçeği, Otel Çalışanları, Faktör Analizi