Mobbing`in Kişisel ve Örgütsel Etkileri Üzerine Bir Araştırma.

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Volume:2 Issue:1
Mobbing`in Kişisel ve Örgütsel Etkileri Üzerine Bir Araştırma.

Mobbing`in Kişisel ve Örgütsel Etkileri Üzerine Bir Araştırma.

Authors : Yeter Demir Mustafa Fedai ÇAVUŞ

Pages : 13-23

View : 19 | Download : 12

Publication Date : 2009-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, uygulama alanına giren işletme çalışanlarındaki çalışma stresi ve iş performansı ile mobbing insert ignore into journalissuearticles values(Psikolojik Yıldırma); uygulamaları arasındaki ilişkiler tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın bulgularında, işletme çalışanlarının genel olarak psikolojik yıldırma davranışlarına maruz kalmadıkları görülmüştür. Çalışanların iş stresi ve iş performanslarının psikolojik yıldırma ile aralarında anlamlı bir ilişkinin bulunduğu saptanmıştır.
Keywords : İşyerinde psikolojik yıldırma, iş stresi, duygusal taciz

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.