Steve Jobs ve Tim Cook’un liderlik yaklaşımları üzerine bir inceleme

Authors : Fatma İŞLER, Zeliha SEÇKİN

Pages : 844-858

Doi:10.25287/ohuiibf.1262278

View : 97 | Download : 129

Publication Date : 2023-07-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Dijitalleşme, örgütleri alışılmışın dışında yeni bir rekabet ortamıyla sınamaktadır. Bu ortamda örgütler hayatta kalabilmek için; yaratıcı düşünme ve yenilikçi fırsatları elde etmeye çalışmaktadırlar. Bunun yolu, örgüt liderleri ve her seviyesindeki çalışanların yenilikçi tutum ve davranışları benimsemelerinden geçmektedir. Liderlik faktörleri hem çalışanlara hem de örgütlere kültürel, çevresel ve bireysel bakış açıları sağlamaktadır. Liderliğe yönelik yapılan çalışmalar ise, örgütsel performansı önemli ölçüde iyileştirmenin etkili yolunun anlaşılmasına katkıda bulunmaktadır. Bu çalışmada öncelikle liderlik ve liderlik yaklaşımları kavramsal açıdan ele alınmıştır. Bu doğrultuda, dünyanın en değerli şirketlerinden birisi olan Apple’ın kurucu ortağı olan Steve Jobs’un ve mevcut CEO’su Tim Cook’un liderlik özellikleri incelenmiş; literatürdeki çalışmalar temelinde, Steve Jobs’un daha çok girişimci ve dönüşümcü liderlik özelliklerini taşıdığı; Tim Cook’un ise etkileşimci ve vizyoner liderlik özelliklerine daha yatkın olduğu değerlendirilmiştir.
Keywords : Liderlik, Girişimci Liderlik, Steve Jobs, Tim Cook