İŞE İLİŞKİN DUYUŞSAL İYİLİK ALGISI ÖLÇEĞİNİN JOB-RELA TED AFFECTIVE WELL-BEING - JAWS TÜRKÇE VERSİYONUNUN GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI

Authors : Nuran BAYRAM, M Ersin KUŞDİL, Serpil AYTAÇ, Nazan BİLGEL

Pages : 1-7

Doi:10.14783/maruoneri.678469

View : 24 | Download : 11

Publication Date : 2004-06-10

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, Katvvyk, Fox, Spector ve Kelloway tarafından oluşturulan ve işe ilişkin duyuşsal iyilik algısını insert ignore into journalissuearticles values(job-related affective well-being); etkileyen farklı duyguların ölçülmesine olanak sağlayan bir ölçeğin insert ignore into journalissuearticles values(jaws); güvenirliğini değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Uludağ Üniversitesinin tüm birimlerinden çeşitli görevlerde çalışanlardan oluşan 362 katılımcıya uygulanan anket yoluyla toplanan veriler, çok boyutlu ölçekleme analizi ile incelenmiş; Katwyk ve arkadaşları tarafından önerilen model içindeki iki ana boyut ve dört alt tipin bu veri grubuyla da elde edilebildiği saptanmıştır. Orijinal ölçekte bulunan 30 maddeden yirmisinin Türkçe versiyonda yer alması gerektiğine karar verilmiştir. Bu çalışmanın örnekleminden elde edilen verilerin alt tiplere ilişkin ortalama, standart sapma ve iç korelasyonları orijinal çalışmanın araştırmacıları tarafından Amerikan örnekleminden elde ettikleri değerlerle birlikte ele alınarak benzerlikler incelenmiştir. İki örneklemin verileri arasındaki yüksek düzeyde benzerlikler, ölçeğin Türkçe versiyonunun kuramsal açıdan benzer eğilimleri ölçebildiğinin dolaylı kanıtlan olarak değerlendirilmiştir. Geçerlilik çalışmaları için özellikle çalışma yaşamında stresle bağlantılı araştırmaların bilgilendirici olabileceği yargısına varılmıştır.
Keywords : Jaws, Duyuşsal İyilik Algısı