MEŞRU OLMAYAN GÖREVLERİN MESLEKÎ PRESTİJ ALGISI ÜZERİNDEKİ OLUMSUZ ETKİLERİ VE LÜE’NİN ILIMLILAŞTIRICI ETKİSİ: TÜRKİYE’DE ÇALIŞAN ÖĞRETMENLER ÖRNEĞİ

Authors : Server Sevil AKYUREK

Pages : 268-294

Doi:10.14783/maruoneri.943346

View : 32 | Download : 19

Publication Date : 2022-01-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Meşru olmayan görevler insert ignore into journalissuearticles values(MOG); kavramının giderek farklı değişkenlerle ilişkileri incelense de şimdiye değin meslekî prestij algısı ve lider-üye değişiminin bu ilişkiyi nasıl etkilediği konusunda bir çalışma mevcut değildir. MOG’un iki boyutu olan gereksiz görevler insert ignore into journalissuearticles values(GG); ve mantıksız görevler insert ignore into journalissuearticles values(MG);’in meslekî prestij algısı insert ignore into journalissuearticles values(MPA); arasındaki ilişkide LÜE’ nin niteliği ve düzenleyici etkisini incelemek amacıyla bu çalışma düzenlenmiştir. Anket yoluyla Türkiye devlet okullarında toplanan veriler ile SPSS’ de doğrusal regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın bulguları arasında GG ve MG’ nin MPA üzerinde olumsuz etkisi keşfedilmiş, LÜS insert ignore into journalissuearticles values(Lider-Üye Sadakati); GG ve MG’ nin ayrı ayrı MPA üzerindeki olumsuz etkiyi yatıştırdığı bulgulanmıştır. Ayrıca, erkek öğretmenlerin GG ve MG algılarının daha yüksek olduğu keşfedilmiştir. Bu çalışmanın MOG temelinde meslekî prestij algısına ilişkin LÜE boyutlarından lider ve üye arasındaki sadakatin insert ignore into journalissuearticles values(LÜS); etkili olması bakımından MOG ve genel iş tasarımı yazınına önemli teorik katkılar sağlayacağına işaret etmektedir.
Keywords : Meşru olmayan görevler, meslekî prestij algısı, lider üye değişimi, gereksiz görevler, mantıksız görevler

ORIGINAL ARTICLE URL