Kamu Kurumlarında Etik Davranış İlkelerinin Etiğin Kurumsallaşmasına Etkisi: Üniversite Personeli Üzerine Bir Araştırma

Authors : Yeliz Karadeniz

Pages : 649-674

Doi:10.14783/maruoneri.1644937

View : 72 | Download : 78

Publication Date : 2025-07-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Davranışların iyi-kötü ve doğru-yanlış olarak ayrışmasının arka planını açıklamaya çalışan etik, ahlak felsefesi olarak da adlandırılmakta ve felsefenin köklü bir alanı olarak ifade edilmektedir. Kamu Yönetimi Etiği ise daha yeni sayılabilecek uygulamalı etik türlerinden biridir. Kamu Yönetimi Etiği denildiğinde akla kamu personelinin eşitliği, adaleti, nezaket ve saygıyı, dürüstlüğü ve kamu yararını gözeterek hizmet sunması gelmektedir. Türkiye’de etik ilke ve değerlerin tek bir mevzuat altında toplanması 2005 yılında çıkan Yönetmeliğe dayanmaktadır. Bu yönetmelik sayesinde kamu personeli için kılavuz niteliği taşıyan etik davranış ilkeleri belirlenmiştir. Etik ilkelerin varlığı, etiğin kurumsallaşması için de önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, Sakarya ilindeki bir kamu kurumu olan Üniversite’de, Etik Davranış İlkelerine ilişkin algı düzeylerinin ölçülmesi ve bu ilkelerin Bu amaç doğrultusunda çalışmada nicel yöntemlerden biri olan anket uygulaması tercih edilmiştir. Gerçekleştirilen analizler sonucunda katılımcıların Etik Davranış İlkelerine yönelik algılarının yüksek seviyede olduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Etik, Kamu Yönetimi Etiği, Kamu Personeli, Etiğin Kurumsallaşması

ORIGINAL ARTICLE URL