ÖRGÜTSEL BAŞARISIZLIĞA TEORİK BİR YAKLAŞIM: KAMU ÖRGÜTLERİNİN ÖRGÜTSEL BAŞARISIZLIĞA YATKINLIKLARI

Bu çalışmanın amacı, örgütsel başarısızlığın teorik olarak açıklanması ve kamu/özel sektör örgütlerinin başarısızlıklarının karşılaştırılmasıdır. Araştırma bu suretle kamu örgütlerinin örgütsel başarısızlık durumlarını incelemeyi hedeflemektedir. Bu amaçla, öncelikle örgütsel başarısızlığı açıklayan çevresel ve örgütsel yaklaşımlar gözden geçirilmiştir. Daha sonra, kamu ve özel sektör örgütlerini karşılaştıran temel kaynaklardaki ortak kriterler belirlenerek her iki sektördeki örgütler bu kriterler çerçevesinde karşılaştırılmıştır. Kamu örgütlerinin başarısızlığına özgü durumlar ele alınmış ve kamu örgütlerini başarısızlığa sürüklemesi muhtemel hususlar tartışılmıştır. Araştırma sonuçları, kamu örgütlerinde kurumsal çevrenin genişliği, çevresel aktörlerin çeşitliliği, örgütsel amaçların karmaşıklığı, karar verme süreçlerinin yetersizliği nedenleriyle bu örgütlerin başarısızlık yaşama ihtimallerinin daha yüksek olduğunu göstermiştir. Ancak, kamu örgütlerinin dış kaynaklarla desteklenmesi ve bulundukları örgütsel çevreden çekilmelerinin mümkün olmaması nedeniyle mikro düzeyde ve sürdürülebilir başarısızlık yaşadıkları sonucuna ulaşılmıştır.