AİLE İŞLETMELERİNDE KUŞAKLAR ARASI GEÇİŞ İÇİN ÖRGÜTSEL HAFIZA: BİR AİLE İŞLETMESİNİN SAKLADIKLARI VE AKTARDIKLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Aile ve işletme iki temel aktör olarak ekonomi ve toplumsal yapılanmanın oluşumu kadar bozulması bakımından da beklenenin ötesinde rollere sahiptir. Her ikisi de iz bırakmak adına yaşamlarının sürdürülebilirliğini; değerler, alışkanlıklar, ritüeller ve benzeri birçok faktörle açıklarlar. Bütün bunları sonrası için saklamak ve aktarmak becerisi ise gelecek için temel bir çaba olarak karşımıza çıkmaktadır. Hafızanın örgütler bağlamında çalışılmış olmakla birlikte aile işletmeleri bağlamında insert ignore into journalissuearticles values(özellikle Türkçe-Türkiye bağlamında); rastlanması pek mümkün olmamaktadır. Aslında aynı vurguyu neredeyse uluslararası bağlamda da tekrarlamak yanlış olmayacaktır. Konya’da makine imalatı alanında ve uluslararası pazarda faaliyet gösteren bir firmanın kurucusu ile 2. ve 3. Kuşakları ile yapılan derinlemesine görüşme de bu amaçla gerçekleştirilmiştir. Bu şirketin örgütsel hafızasındaki ailenin ve işletmenin yeri, aktarımı ve sürdürülebilirliği sorulan sorular ile anlaşılmaya çalışılmış, elde edilen bilgiler kullanılan MAXQDA Programı ile analiz edilmiştir. Ailenin şirket için olduğuna inanma, dürüst ve adillik insert ignore into journalissuearticles values(liyakat esası);, çalışkanlık, başarma tutkusu, çalışma disiplini, değerli ve yararlı olmak için mühendis olma gibi birçok ortak kavramın henüz gelişmemiş 4. Kuşağa kadar yoğun bir ittifak ile aktarıldığı belirlenmiştir. Çalışmanın alanda ilk olmasının benzer çalışmalar katkı sağlaması umulur.