YÖNETİCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN POLİTİK YETENEKLERİNE ETKİSİ ÜZERİNE SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Ramazan ÇOBAN, Mehmet DENİZ

Pages : 375-396

Doi:10.30794/pausbed.872593

View : 109 | Download : 9

Publication Date : 2021-09-02

Article Type : Research Paper

Abstract :Sağlık sektöründe yapılan bu araştırmanın amacı, liderin beş faktör kişilik özelliklerinin liderin politik becerisi ve alt boyutlarına etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini, Malatya ilinde sağlık sektöründe görevli 468 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Çalışmada veri toplamak amacıyla anket yöntemi kullanılmıştır. Anketten elde edilen veriler, SPSS 21 ve AMOS 24 paket programlarında ölçek geçerlilik ve güvenilirlik, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve çoklu doğrusal regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırma bulgularına göre; liderin politik becerisindeki %62 oranındaki değişimin liderin beş faktör kişilik özellikleri tarafından açıklandığı; liderin dışa dönüklük, deneyime açıklık, öz disiplin ve uyumluluk özelliğinin liderin politik becerisi ve alt boyutlarını pozitif olarak; nevrotiklik özelliğinin ise negatif olarak etkilediği görülmüştür. Bununla birlikte uyumluluk kişilik özelliğinin politik becerinin ilişki ağı kurma boyutunu etkilemediği ve liderin beş faktör kişilik özelliklerinin en fazla politik becerinin sosyal zeka boyutunu insert ignore into journalissuearticles values(%58); etkilediği görülmüştür. Araştırmanın liderlik, kişilik ve politik beceri ile ilgili literatüre katkı sağlayacağı ve gelecekte yapılacak araştırmalara ışık tutacağı düşünülmektedir.
Keywords : Liderlik, Beş Faktör Kişilik Özellikleri, Politik Beceri, Sağlık Sektörü

ORIGINAL ARTICLE URL