HAVACILIK SEKTÖRÜNDE KADIN ÇALIŞANLARIN CAM TAVAN SENDROMU VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK İLİŞKİSİ

Cam tavan, kadın çalışanların iş hayatında karşılaştıkları görünmez kariyer engelleri olarak ifade edilebilir. Günümüzde kadınların hemen hemen her sektörde iş hayatında terfi, ödül gibi olumlu başarılarda karşılaştığı engeller, kadınların kariyerlerindeki konumunu ve yerini tehdit etmektedir. Bu çalışmada, kadın çalışanların cam tavan ve örgütsel sessizlik algısı incelenmiştir. Çalışmaya Van Ferit Melen ve Erzurum Havalimanında sivil havacılık sektöründe çalışan kadın çalışanlar dahil edilmiştir. Anket ve ölçek verileri SPSS insert ignore into journalissuearticles values(ver.20); programı ile analiz edilmiştir. Bu çalışmanın sonuçlarına göre; sivil havacılık sektöründe çalışan kadınların eğitim durumları ile cam tavan sendromu arasında fark bulunmazken, örgütsel sessizlik açısından farklılık bulunmuştur. Gelir düzeyi ile cam tavan ve örgütsel sessizlik arasında fark tespit edilmemiştir. Mesleki kıdem ile cam tavan ve sessizlik arasında istatistiksel farklılık dikkati çekmektedir. Cam tavan sendromu ile karşı karşıya kalan kadınların örgütsel sessizlik duygusunun da yüksek olduğu ifade edilmektedir.