AGILE ORGANISATIONS AS PART OF DIGITAL TRANSFORMATION: THE RELATIONSHIP BETWEEN CORPORATE CULTURE AND AGILITY IN TURKISH CONTEXT

Authors : Sevgin BATUK ÜNLÜ, Tuğçe Nur ÇALIŞKAN

Pages : 315-324

Doi:10.30794/pausbed.1116689

View : 48 | Download : 12

Publication Date : 2022-10-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm şirketler için kaçınılmaz hale gelmiştir. Dijitalleşmenin taleplerini karşılayabilmek adına şirketlerin çevik davranabilmeleri gerekmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı, dijital dönüşüme adapte olabilmek için örgütsel çevikliği desteklemede örgüt kültürünün rolünü incelemek ve kültürün örgütsel çevikliği nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. Çalışma kapsamında Türkiye`de faaliyet gösteren özel sektör kuruluşlarında yönetici pozisyonundaki çalışanlardan anket yöntemiyle toplanan veriler incelenmekte ve dört tip örgüt kültürünün- `klan kültürü`, `adhokrasi kültürü`, `pazar kültürü` ve `hiyerarşi kültürü`- çeviklik üzerindeki etkileri araştırılmaktadır. Sonuçlar, Türkiye bağlamında klan kültürünün örgütsel çeviklik üzerinde anlamlı bir etkisi olduğunu, diğer kültür tiplerinin ise çevikliği anlamlı bir katkı sağlamadığını göstermektedir.
Keywords : Çeviklik, kültür, dijitalleşme, değişim, dijital dönüşüm

ORIGINAL ARTICLE URL