21. Yüzyılın Yükselen Değerleri: İş Ahlâkı ve Kurumsal Yönetişim

Authors : Z Beril Akinci VURAL, Mikail BAT

Pages : 29-46

View : 17 | Download : 13

Publication Date : 2011-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İlk insandan beri var olan ahlâk kavramı, günümüzün modern dünyasında şirketler tarafından “iş ahlâkı” olarak ele alınmakta ve bu kavram şeffaflığın, hesap verebilirliğin, adilliğin ve sorumluluğun kapılarını kurumsal yönetişimle açmaktadır. İş ahlâkının kıstaslarını belirleyecek olan yöneticiler, kurumsal yönetişim ilkeleri çerçevesinde çalışanların performansını arttıracak ahlâki standartlar oluşturmalı ve de verimliliği doğrudan etkileyecek iş disiplini yaratmalıdırlar. Bu çalışmanın amacı da bu doğrultuda iş ahlakı ve kurumsal yönetişim kavramlarını tartışarak kurumsal yönetişim sürecinde iş ahlakının nasıl oluşturulduğunu irdelemektir. Çalışmanın ilk bölümünde ahlâk ve iş ahlâkı kavramları iş ahlâkının önemi, şirketlerde iş ahlâkının oluşturulması, ahlâkın ve iş ahlâkının kurumsallaştırılması üzerinde detaylı bir şekilde durulacaktır. İkinci bölümde kurumsal yönetişimin temelleri, amaçları, ilkeleri ve işleyişi ayrıntılarıyla ele alınacaktır. Son bölümde ise iş ahlâkı ve kurumsal yönetişim arasındaki ilişki teorik bir çerçevede irdelenerek, iş ahlâkının kurumsal yönetişimde nasıl ele alındığı ve ne ifade ettiği tartışılacaktır.
Keywords : Ahlâk, İş ahlâkı, Kurumsal Yönetişim