İnsan Kaynakları Yönetiminin İş Güvenliği`ne Yaklaşımı

Authors : Zerrin FIRAT

Pages : 1-6

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2008-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Dünya ekonomisindeki değişiklikler her yerde artan ekonomik güvensizlik ve eşitsizlik sorunlarına neden olmaktadır. Dünyanın pek çok yerinde çalışma koşullarının bozulduğu yadsınamaz bir gerçektir. Bu gelişmeler Uluslararası Çalışma Örgütü’nüninsert ignore into journalissuearticles values(ILO); sosyal ve ekonomik güvenliği arttırma stratejisi belirlemesinde önemli role sahiptir. ILO güvenliğin 7 temel boyutuna odaklanmıştır. Bu boyutlar; iş piyasası güvencesi, istihdam güvencesi, iş güvencesi, beceri geliştirme güvencesi, çalışma güvenliği, temsil güvencesi, gelir güvencesidir. Bu çalışmanın konusu ise; bu güvencelerden biri olan çalışma güvenliğidir. Çalışma güvenliği; tüm işçilerin işyerinde sağlık ve güvenlik düzenlemeleri, uygun çalışma saatleri ve ortamları içinde başta gece çalışmalarının da kısıtlanması yoluyla kaza ve hastalıklardan korunmasını içerir insert ignore into journalissuearticles values(Keith, vd.;2003;3);.   
Keywords : İnsan Kaynakları, İş Güvenliği