İSTİHDAM POLİTİKALARININ OLUŞTURULMASINDA İŞKUR’UN ETKİNLİĞİ VE ÖZEL İSTİHDAM KURUMLARI

Authors : Zerrin FIRAT

Pages : 31-44

View : 20 | Download : 14

Publication Date : 2018-12-22

Article Type : Research Paper

Abstract :Yeni üretim ve çalışma koşulları işgücü piyasasını da etkilemektedir. Bazı meslekler kaybolurken yeni meslekler ortaya çıkmakta, mevcut mesleklerin vasıf düzeylerinde belirgin farklılıklar oluşmakta, yüksek vasıf gerektiren işlere olan talep artmakta, işgücü hareketliliği artmaktadır. Bu durum işgücü piyasasının örgütlenmesinde önemi arttırırken, işgücü piyasasını yöneten ve yönlendiren kurumların önemini arttırmaktadır. Rutin yapılan işe yerleştirme hizmetleri yetersizleşmekte,   aynı zamanda vasıf edindirme, vasıf geliştirme gibi hizmetlerin önemi artmaktadır. Bu durumda mevcut açık işler ile iş arayanları eşleştirmek güçleşirken eğitim çalışmalarının önemi artmakta, işe yerleştirme hizmetleri ayrı bir uzmanlık alanı haline gelmektedir.   Kamu tarafından yürütülen işe yerleştirme hizmetleri yetersiz kalmaktadır. Bu çalışmanın amacı; Türkiye’de istihdam hizmetleri veren İŞKUR’un işgücü piyasasındaki ana rolleri ve bu bağlam istihdam politikalarının oluşturulması ve yürütülmesindeki etkinliği ve özel istihdam bürolarının bir piyasa içindeki yeri ile İŞKUR’la arasındaki ilişkinin irdelenmesidir.   Çözüm odaklı politika ve çalışmalara yönelen İŞKUR’un Özel İstihdam Büroları ile ilişkilerinin, rekabet boyutundan bütünleşme boyutuna geçmesinin işgücü piyasalarında yaratacağı etkinin incelenmesi ise çalışmanın bir diğer amacıdır.
Keywords : İŞKUR, İşe Yerleştirme, İstihdam Politikaları, Özel İstihdam Büroları