TEKNOLOJİK DEĞİŞİM, DİJİTALLEŞME VE UZAKTAN ÇALIŞMA: GENEL BİR DEĞERLENDİRME

Authors : Nil Höke, Hacer Simay Karaalp-orhan

Pages : 215-256

View : 143 | Download : 167

Publication Date : 2025-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Teknolojik dönüşümler işgücü piyasasında yeni sektörler, meslekler, unvanlar ve çalışma biçimlerinin ortaya çıkmasına neden olmuştur. Dijitalleşme ise teknolojik dönüşüm sürecinin bir aşamasıdır. Dijitalleşme ve teknolojik cihazların kullanımı zaman sınırlamasının ve coğrafi uzaklığın getirdiği zorlukları ortadan kaldırmıştır. Böylece çalışanlar, zamanlarını daha etkin yönetme ve mekân bağımsızlığı sağlama gibi esnekliklere kavuşmuştur. Bu değişim \\\"uzaktan çalışma\\\" gibi modern ve pratik bir çalışma modelinin ortaya çıkmasına olanak vermiştir. Bu çalışmanın amacı, teknolojik gelişme ve dijitalleşmeye dayalı esnek çalışma modelleri arasında yer alan uzaktan çalışma modelini teorik ve kavramsal bir çerçevede incelemektir. Böylece teknolojik değişimle birlikte çalışma yaşamında ortaya çıkan yeni ihtiyaçlar, uzaktan çalışmayla ilişkili kavramlar, uzaktan çalışma modelinin avantajları/dezavantajları ile uzaktan çalışmaya yönelik yasal düzenlemelere yer verilmiş ve Türkiye ile AB ülkelerinde uzaktan çalışanların istihdamı karşılaştırılmıştır. Tümdengelen bir yaklaşımla, teorik ve kavramsal bir analizin yapıldığı çalışmada güncel yazın taraması yapılarak ulusal ve uluslararası raporlardan ve verilerden elde edilmiş bulguların sonuçlarından yararlanılmıştır. Buna göre, Covid-19 pandemisinden sonra artan uzaktan çalışmanın yerini hibrit çalışmaya bırakmaktadır. Uzaktan çalışmayı daha çok kadınlar, kentli, nitelikli işgücü, yüksek-beceri gerektiren mesleklerde çalışanlar benimsemektedir. Dijitalleşmenin etkisiyle artan uzaktan ve hibrit çalışma biçimleri, işyerlerini teknolojik yatırımlar yapmaya ve çalışanları yeni yetkinlikler kazanmaya teşvik etmektedir.
Keywords : dijitalleşme, teknolojik gelişme, uzaktan çalışma, istihdam

ORIGINAL ARTICLE URL