Motivasyonel Dil Kullanımının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: ÇAYKUR’da Bir Uygulama

Authors : Neslihan LATİFOĞLU, Ali Rıza SAKLI

Pages : 251-268

Doi:10.34086/rteusbe.665201

View : 31 | Download : 12

Publication Date : 2019-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmada yöneticilerin motivasyonel dil kullanımının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırma Rize’de bulunan Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü insert ignore into journalissuearticles values(ÇAYKUR); ve bağlı dokuz çay fabrikasının idari binalarında çalışan 254 kişi üzerinde yapılmıştır. Araştırmanın temel amacını pozitif bir algı olan motivasyonel dil kullanımının örgütsel bağlılık üzerindeki pozitif etkisini ortaya çıkarma oluşturmaktadır. Bu bağlamda basit tesadüfi örnekleme yöntemi ile elde edilen veri, SPSS programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular göstermektedir ki, motivasyonel dil kullanımı insert ignore into journalissuearticles values(empatik dil); örgütsel bağlılığı artırıcı pozitif yordayıcılardan biridir.
Keywords : Motivasyonel Dil Teorisi, Empatik Dil, Örgütsel Bağlılık, Motivasyon

ORIGINAL ARTICLE URL