Sağlık Personelinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı

Authors : Süleyman YILMAZ, Adem SEZEN, Yıldız BAYIR, Gamze ADIYAMAN

Pages : 106-109

Doi:10.3/1000 ventilatör günü, 2009 yılında 8.1/1000

View : 25 | Download : 16

Publication Date : 2014-04-01

Article Type : Review Paper

Abstract :Sağlık kuruluşlarında her yıl birçok sağlık çalışanı yaşamış oldukları kazalar, olaylar sonucu yaralanmakta ve/veya ölmektedir. Sağlık kuruluşları içerdikleri risklere göre diğer kuruluşlardan farklı değerlendirilmelidir. Sağlık kuruluşlarında tesis ve çalışan odaklı risklerin yanı sıra hasta odaklı riskler de dikkat çekmektedir. Bu risklerin doğru tespit edilememesi, tespit edilen risklere karşı önlemlerin zamanında alınmaması zaman zaman istenmeyen olaylara neden olabilmektedir. Sağlık kuruluşlarının da iş sağlığı ve güvenliği kapsamına girmesiyle beraber, alınacak önlemlerde Sağlık Bakanlığı Mevzuatı kadar Çalışma Bakanlığı mevzuatın da göz önüne alınması gerekmektedir. 2012 yılında yayınlanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile çalışanlara bu zamana kadar ilk defa “ Çalışmaktan Kaçınma Hakkı” tanınmıştır. Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar İş Sağlığı ve Güvenliği kuruluna, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Bu hakkın doğru kullanılması, sağlık kuruluşlarında risklerin azaltılması konusunda atılacak önemli adımlardan birisidir. Amaç: Bu çalışma ile 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında “Çalışmaktan Kaçınma Hakkı” nı sağlık sektörüne özgü riskler ile birlikte nasıl kullanılacağını, kullanırken uyulması gereken kuralları hakkında bilgi sahibi yapmaktır. Yöntem: Bu çalışma yapılırken Risk Değerlendirme Yönetmeliğine göre tespit edilen riskler ve Olay Bildirim Formları incelenmiştir. Tespit edilen riskler ve uygunsuzluklarla ilgili alınan önlemler analiz edilmiştir. Ayrıca sağlık sektöründe yaşanan iş kazaları incelenmiş ve bu iş kazaları ile ilgili neden sonuç ilişkisi kurulmuş ve hangi noktalarda Çalışanların “Çalışmaktan Kaçınma Hakkı” nı kullanabileceği analiz edilmiştir. Sonuç: Yapılan bu çalışma ile “Çalışmaktan Kaçınma Hakkı “ nın nasıl kullanacağı konusunda sonuçları ile birlikte bilgi vermek ve yön göstermektir.
Keywords : Risk, Çalışmaktan Kaçınma, İş Sağlığı ve Güvenliği