Sağlık kurumlarında ekip kaynak yönetimi yaklaşımına yönelik bir araştırma

Authors : Tuba Aralan, Ümit Naldöken

Pages : 310-318

Doi:10.52880/sagakaderg.1666003

View : 82 | Download : 60

Publication Date : 2025-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Araştırmanın amacı, ameliyathane çalışanlarının ekip kaynak yönetimine yönelik tutumlarını belirlemektir. Buna ek olarak, çalışmanın alt amacı, ameliyathane çalışanlarının sosyo-demografik ve bireysel özellikleri ile ekip kaynak yönetimine ilişkin tutumları arasındaki farklılıkları incelemektir. Yöntem: Araştırmanın evrenini, bir kamu hastanesinden 180 ve bir üniversite hastanesinden 200 olmak üzere toplam 380 ameliyathane çalışanı oluşturmaktadır. Örnekleme yöntemi kullanılmadan evrenin tamamına ulaşılması hedeflenmiş olup çalışmaya 128’i kamu hastanesinden, 155’i ise üniversite hastanesinden olmak üzere toplam 283 kişi katılmıştır. Veriler SPSS 23.0 programı ile analiz edilmiş ve tanımlayıcı istatistikler (frekans, yüzde, standart sapma, ortalama) kullanılmıştır. Verilerin normal dağılıma uyması nedeniyle parametrik testler uygulanmış; iki grup karşılaştırmalarında Bağımsız Örneklem T Testi, ikiden fazla grup karşılaştırmalarında ise Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) kullanılmıştır. ANOVA sonucunda anlamlı fark bulunan boyutlarda, farkın hangi gruplardan kaynaklandığını belirlemek için Tukey HSD Testi uygulanmıştır. Bulgular ve Sonuç: Araştırma sonuçlarına göre, üniversite hastanesi çalışanlarının güven, bilgi paylaşımı, stres ve tükenmişlik ile hata-prosedürler boyutlarına ilişkin tutumları kamu hastanesi çalışanlarına kıyasla anlamlı farklılık göstermiştir. Kadınların kurumsal ortam, hemşirelerin güven ve hata-prosedürler, ön lisans mezunlarının hata-prosedürler ve 16 yıl ve üzeri kıdeme sahip çalışanların ekip çalışması tutumlarının diğer gruplara göre daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Elde edilen bulgular doğrultusunda, sağlık kurumlarında ekip kaynak yönetimi eğitim programlarının uygulanmasının çalışanların tutumlarını iyileştirerek insan kaynaklı tıbbi hataların azaltılmasına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Keywords : Ekip Kaynak Yönetimi, Tıbbi Hatalar, Hasta Güvenliği, Ameliyathane Personeli

ORIGINAL ARTICLE URL