SAĞLIK ÇALIŞANLARININ D TİPİ KİŞİLİK YAPISI VE YAŞAM DOYUMUNUN EKİP ÇALIŞMASI TUTUMU ÜZERİNE ETKİSİ

Authors : Mahmut KILIÇ, Nursel ÜSTÜNDAĞ ÖCAL, Güllü USLUKILIÇ

Pages : 326-336

Doi:10.34108/eujhs.1040431

View : 16 | Download : 14

Publication Date : 2021-12-24

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, sağlık çalışanlarının D tipi kişilik yapısı ve yaşam doyumunun ekip çalışma tutumu üzerine olan etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Kesitsel tipte yapılan bu araştırma, Yozgat’ta hastanede çalışan sağlık personeli arasında 2021 Ocak ayında yapılmıştır. Araştırmaya n=312 kişi katılmıştır. Veriler, Ekip Çalışması Tutumları Ölçeği, D tipi Kişilik Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(DKÖ); ve Yaşam Doyum Ölçeği-Yetişkin insert ignore into journalissuearticles values(YDÖ-Y); ile toplanmıştır. Veriler, bağımsız örneklem t testi, tek yönlü ANOVA ve regresyon testleri ile analiz edilmiştir. Araştırmaya katılanların %59.9’u kadın, %48.0’i 30 yaşından küçük, %54.5’i hemşire/ebe, %64.7’si üniversite hastanesinde çalışmakta ve %58.7’si vardiyalı çalışmaktadır. EÇTÖ puan ortalaması toplamda orta değerin çok üstünde insert ignore into journalissuearticles values(4.08±0.54); olup, alt boyut puan ortalaması en yüksekten sırasıyla Liderlik insert ignore into journalissuearticles values(4.23±0.63);, İletişim insert ignore into journalissuearticles values(4.12±0.60);, Durum İzlemi insert ignore into journalissuearticles values(4.11±0.58);, Karşılıklı Destek insert ignore into journalissuearticles values(3.98±0.68); ve Ekip Yapısı insert ignore into journalissuearticles values(3.91±0.64); olduğu görülmüştür. Çoklu doğrusal regresyon analizine göre ekip çalışması tutumunu, öğrenim düzeyinin ve negatif duygulanımın artması, sosyal içe dönüklüğün ve bulunduğu birimdeki çalışma süresinin azalması olumlu yönde etki ederken, tersine doktor olmak olumsuz etkilemektedir. Ekip çalışması tutumu ile yaşam doyumu ve meslekte çalışma süresi arasında önemli bir ilişki bulunmamıştır. Ekip yapısı tutumu hariç diğer alt boyut tutumları da benzer bağımsız değişkenlerden etkilenmektedir. Ekip çalışması tutumu, sağlık personelinin D-tipi kişilik yapısından, bulunduğu birimdeki çalışma süresinden, meslekten ve öğrenim düzeyinden etkilenmektedir.
Keywords : D tipi kişilik, ekip çalışması, sağlık personeli tutumu, yaşam doyumu