IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi
  • Volume:13 Issue:1
  • Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği K...

Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri

Authors : Birgül BURUNKAYA, Kenan TOPAL, dr Gizem ERDOĞDU, dr Çiğdem GEREKLİOĞLU
Pages : 1-17
View : 15 | Download : 9
Publication Date : 2017-12-29
Article Type : Research Paper
Abstract :Giriş ve Amaç: Bu çalışma ile Adana Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi insert ignore into journalissuearticles values(ANEAH); sağlık çalışanlarının çalışan güvenliği ile ilgili mevcut uygulamalardan memnuniyet durumlarının ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında bilgi düzeylerinin araştırılması amaçlanmıştır. Materyal ve Metod: Bu kesitsel çalışma ANEAH’nin 521 sağlık çalışanı üzerinde 1 Mayıs 2015 ile 30 Haziran 2015 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Veri toplama formu katılımcıların sosyo-demografik özellikleri, çalışan güvenliği ile ilgili mevcut uygulamalardan memnuniyet durumlarını sorgulayan 21 madde ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkında bilgi düzeylerini araştıran 9 maddeden oluşturulmuştu. Ayrıca katılımcılara 45 maddelik Hastanelerde Çalışan Sağlık Personeli İçin İş Güvenliği Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(HİGÖ); uygulandı. Bulgular: Araştırmaya katılan 521 sağlık çalışanının ortalama yaşı 35.2±8.2 yıl ve %58.7’si kadın insert ignore into journalissuearticles values(n=306);idi. Katılımcıların %20.1’i asistan doktor insert ignore into journalissuearticles values(n=105);, %29.2’si uzman doktor insert ignore into journalissuearticles values(n=152); ve %50.7’si sağlık memuru ve hemşire insert ignore into journalissuearticles values(n=264); idi. Katılımcıların %55.9’unun güvenlik personeli davranışlarından, %56.8’inin çalışma ortamındaki kişiler arası ilişkilerden memnun olduklarını ve %56.2’si ise iş kazası/meslek hastalığı durumunda kurumun sorumluluk alması ve desteğinden memnun olmadıklarını belirtmişlerdir. Katılımcılara uygulanan HİGÖ ortalama puanı insert ignore into journalissuearticles values(51.20); düşük bulundu. Yine 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bilgi düzeyleri hakkındaki maddelerin ortalama skorların düşük olduğu bulunmuştur. Yapılan karşılaştırmalar sonucunda m eslek durumuna göre İş Güvenliği Ölçek puanları mesleki hastalıklar ve şikayetler konusunda uzman doktorların ortalama skoru insert ignore into journalissuearticles values(2.31±0.9); asistan doktor insert ignore into journalissuearticles values(1.92±1.6); ve hemşirelerin insert ignore into journalissuearticles values(2.0±0.9);ortalama skoruna göre anlamlı olarak yüksek bulundu insert ignore into journalissuearticles values(F=8.587, p=0.000);. Çalışan güvenliği uygulamalarından memnuniyet oranları lisans ve yüksek lisans eğitimi alanlarda meslek lisesi ve ön lisans eğitimi alanlara göre daha yüksek olduğu görüldü insert ignore into journalissuearticles values(F= 3.737, p= 0.011);. Sonuç: Katılımcıların HİGÖ ortalama puanlarının ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkındaki bilgilerinin düşük olduğu bulunmuştur. Araştırmamızda eğitim düzeyinin artmasıyla çalışan güvenliği uygulamalarından memnuniyetlerinin arttığı gözlenmiştir.
Keywords : İş sağlığı hizmetleri, çalışan sağlığı

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025