IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Sakarya İktisat Dergisi
  • Volume:4 Issue:3
  • G7 ÜLKELERİNDE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANLARI VE REKABETÇİLİK İLİŞKİSİ

G7 ÜLKELERİNDE KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIM ORANLARI VE REKABETÇİLİK İLİŞKİSİ

Authors : Fatma Fehime AYDIN
Pages : 30-43
View : 18 | Download : 13
Publication Date : 2015-09-01
Article Type : Other Papers
Abstract :Çalışmada G7 ülkeleri için kadınların işgücüne katılım oranları ile uluslararası rekabetçilik arasındaki ilişki incelenmiştir. İşgücü Piyasasının Temel Belirleyicileri insert ignore into journalissuearticles values(KILM); yayınından elde edilen kadınların işgücüne katılım miktarı verileri ve Uluslararası Yönetim Geliştirme Derneği insert ignore into journalissuearticles values(IMD);’den elde edilen veriler yardımıyla tarafımızca oluşturulan rekabetçilik endeksi verileri kullanılarak 2001-2009 yılları arası için panel veri analizi uygulanmıştır. Çalışmanın temel hipotezi “kadınların işgücüne katılımları ile uluslararası rekabetçilik arasında pozitif bir ilişki olduğudur.” Çalışmanın temel sonucu; G7 ülkelerinde kadınların işgücüne katılım oranlarındaki artışın uluslararası rekabetçiliği; uluslararası rekabetçilikteki artışın da kadınların işgücüne katılım oranlarını artırdığıdır
Keywords : Kadın istihdamı, ulusal rekabetçilik, panel very analizi, Granger nedensellik analizi, G7 ülkeleri

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025