Mutsuz eden yöneticilerden beklenen liderlik tarzları üzerine senaryo araştırması

Authors : Ali ALPARSLAN, Funda KIRAN, Şükriye KILIÇ AKSOY, Dorukcan PEHLİVAN

Pages : 65-72

Doi:10.47542/sauied.807122

View : 19 | Download : 13

Publication Date : 2020-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı çalışanların işyerlerinde yöneticilerinin davranışlarından kaynaklı oluşan mutsuzluklarının hangi liderlik tarzı ile giderilebileceğini tespit edebilmektir. Bunun yanında mutsuz eden yönetici davranışlarından hangisinin daha sık görüldüğü ve mutlu eden yönetici davranışlarından hangisinin daha çok beklendiği de araştırmanın çözümlemeyi amaçladığı sorular olmuştur. Mutsuz eden yönetici davranışları ve çalışma kapsamına alınan liderlik tarzları senaryolaştırılarak 151 katılımcıya anket tekniği ile sunulmuştur. Araştırmanın bulgularına göre mutsuz eden yönetici davranışları karşısında en fazla beklenen liderlik tarzı otantik liderlik olmuştur. En fazla adaletsizlik, iletişim yetersizliği ve aşırı rol yükü olumsuzları ile mutsuz olduklarını belirten katılımcılar; güvenilir, pozitif iletişim kuran ve sonuç/çözüm odaklı yöneticiler arzu etmektedir.
Keywords : Liderlik, Liderlik tarzları, İşyerinde mutluluk