FARKLI SEKTÖRLERDEKİ ORGANİZASYONLAR İÇİN YENİ BİR PERSONEL DEĞERLENDİRME MODELİ ÖNERİSİ

Authors : Hsoner APLAK, M Atilla ÖNER, Abdülkadir VAROĞLU, Özer ÖZTÜRK

Pages : 0-0

View : 26 | Download : 17

Publication Date : 2011-03-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonlarından olan \`Personel Değerlendirme Sistemi\` diğer fonksiyonların etkinliği ve işleyişi ile ilgili girdi sağlaması açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu çalışmada, hiyerarşik organizasyonlarda personel değerlendirme sistemi oluşturulması için kullanılabilecek dinamik ve sistematik bir metodoloji önerisi sunulmakta ve önerilen metodoloji farklı sektörlerde faaliyet gösteren organizasyonlara uygulanmaktadır. İlk aşamada organizasyonun genel yapısı ve mevcut değerlendirme sisteminin kuvvetli ve zayıf yönleri istatistiksel metotlarla analiz edilmektedir. Müteakiben, çok kriterli karar verme teknikleri kullanılarak söz konusu organizasyonlarda personel değerlendirme kriterlerinin ağırlıkları tartışılmaktadır. Son olarak personel değerlendirme modelinin insert ignore into journalissuearticles values(PDM); kaynak ve bağlantılarının nasıl kullanılabileceği değerlendirilmektedir
Keywords : Personel Değerlendirmesi, Potansiyel Değerlendirmesi, Performans Değerlendirmesi