IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Savunma Bilimleri Dergisi
  • Volume:5 Issue:1
  • İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNE...

İŞ AHLAKI VE MESLEK ETİĞİNİN KURUMSALLAŞTIRILMASINDA, DEĞERLERİN VE ÇEVRENİN UYUMLAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ: DEĞER VE ÇEVRE ODAKLI ASKERÎ İŞ AHLAKI MODELİ

Authors : Ünsal SIĞRI
Pages : 95-116
Doi:10.17134/sbd.71850
View : 18 | Download : 10
Publication Date : 2006-03-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Gelişen iş ve toplumsal yaşamın önemli bir parçası olarak hızla gelişen “teknik yaşam” ile birlikte; “sosyal yaşamın” önemli unsurları olan; “ahlak”, “etik” ve “iş ahlakı” konularındaki sorunlar da hızla artmaktadır. Anılan sorunların aşılması için izlenmesi gerekli olan yöntemlerden birisi de “iş ahlakı ve meslek etiğinin kurumsallaştırılmasının” sağlanmasıdır. Kurumsallaşma; toplumsal değerlerin kurum yapısına uyarlanmasıdır. Kurumsallaşma, bir anda gerçekleşecek bir olgu olmayıp, belirli bir süreç içerisinde gerçekleşmektedir. İş ahlakı ve meslek etiğinin kurumsallaştırılmasında “değerler” ve “çevre” önemli rol oynar. Schein, kurumsal değerlerin kurum için önemli işlevlerini; “içsel bütünleşme” insert ignore into journalissuearticles values(internal integration); ve “dışsal odaklanma” insert ignore into journalissuearticles values(external adaptation); kavramları ile ortaya koymaktadır. Bu çalışmada; ”kurum içi sorumluluk”, “kurum dışı sorumluluk” ve “askerlik mesleğinin değerleri” bileşiminden oluşan bir üçlü sacayağından oluşturulan “Değer ve Çevre Odaklı Askerî İş Ahlakı Modeli” üzerinde durulmaktadır. Anılan sacayağının ayaklarından biri olarak kurumun iç çevresiyle ilgili olan ”kurum içi sorumluluk” boyutu Schein’in “içsel bütünleşmesi” ile; kurumun dış çevresiyle ilgili olan “kurum dışı sorumluluk” boyutu ise Schein’in “dışsal odaklanma” kavramı ile birbirini tamamlar niteliktedir. “Askerlik mesleğinin değerleri” boyutu ise hem içsel bütünleşmeyi, hem de dışsal odaklanmayı destekler bir nitelikte işlev görmekte ve iş ahlakı için adeta bir ön koşul niteliği taşımaktadır.
Keywords : Ahlak, Etik, İş Ahlakı, Meslek Etiği, Değer, İş Değerleri, Askerlik Mesleğinin Değerleri, Türk Askerlik Kültürü, Askerî İş Ahlakı, Askerî İş Ahlakı Modeli

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025