ÖDÜL SİSTEMİNİN MESLEKİ MOTİVASYONA ETKİSİ: KARA KUVVETLERİ MENSUBU SUBAYLAR ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA

Authors : Oğuzhan PEHLİVAN, Nejat BASIM

Pages : 84-104

Doi:10.17134/sbd.58668

View : 16 | Download : 8

Publication Date : 2005-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, Kara Kuvvetlerindeki mevcut ödül sisteminin subaylar üzerindeki etkilerini incelemeyi ve söz konusu ödül sistemi ile mesleki motivasyon arasındaki ilişkiyi ortaya koymayı amaçlamaktadır. Konuya ilişkin kuramsal çerçevenin sunulmasını müteakip, Herzberg’in “Çift faktör” kuramını temel alan ve kültürel etmenleri de içerecek biçimde çalışma bağlamında geliştirilen bir ölçüm aracıyla, subayların on ayrı boyutta motivasyon düzeyleri ölçülmüş ve bu veriler anılan kitlenin ödül puanları ile karşılaştırılarak bu iki değişken arasındaki ilişkiyi ortaya koyacak istatistiksel yordamalarda bulunulmuştur. Bu aşamadan sonra, ele edilen bulgular ışığında mevcut ödül sistemini geliştirmeye yönelik öneriler sunulmuştur
Keywords : Ödül sistemi, Ödüllendirme, Mesleki Motivasyon