İş Aile Çatışması İle Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü

Authors : Pınar FAYGANOĞLU

Pages : 293-321

Doi:10.17134/khosbd.1001243

View : 42 | Download : 12

Publication Date : 2021-11-05

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmada, bireyin iş-aile çatışması insert ignore into journalissuearticles values(İAÇ); ve örgüte olan bağlılığı insert ignore into journalissuearticles values(ÖB); arasındaki ilişkide örgütsel sinizmin insert ignore into journalissuearticles values(S); aracılık rolü oynayıp oynamadığı irdelenmiştir. Araştırmanın örneklemini savunma sanayinde faaliyet gösteren bir şirketin 409 çalışanı oluşturmaktadır. Çalışmada ölçeklerin güvenilirlik ve geçerliliklerini test etmek adına açıklayıcı faktör analizi, güvenilirlik analizi ve doğulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Çalışmaya konu olan değişkenler arası ilişkilerin saptanması adına korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmış olup, aracılık etkisi Hayes insert ignore into journalissuearticles values(2013); tarafından geliştirilen SPSS Process modülü ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, bireyin iş-aile çatışması düzeyi ile örgütsel bağlılık algısı ve örgütsel bağlılığın üç alt boyutu; bireyin sinizm tutumu ile örgütsel bağlılığı ve alt boyutları arasında anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Benzer şekilde, bireyin sinizim tutumu ile iş aile çatışması arasında da anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir. Yapılan analizlerin genel sonuçları ışığında; bireylerin sinizm tutumlarının, iş aile çatışması düzeyi ve örgütsel bağlılık algısı arasındaki ilişkide aracılık rolü oynadığı görülmektedir.
Keywords : İş Aile Çatışması, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Sinizm

ORIGINAL ARTICLE URL