Hastane Çalışanlarının İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Güven Düzeylerinin Belirlenmesi

Authors : Sabahattin TEKİNGÜNDÜZ, Dilaver TENGİLİMOĞLU

Pages : 77-103

View : 51 | Download : 10

Publication Date : 2013-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :1- 30 Haziran 2011 tarihleri arasında gerçekleştirilen bu çalışmanın amacı, Bingöl Devlet Hastanesi çalışanlarının iş tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel güven boyut düzeylerini belirlemek ve personel özelliklerine göre anlamlı farklılık gösterip göstermediğini açıklamaktır. Evren 667 kişiden oluşmaktadır. 516 personel evrenin % 77’si ölçüm araçlarındaki soruların tamamına yanıt vermiştir. Bu araştırmada ölçüm araçları olarak, “İş Tatmin Ölçeği”, “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” ve “Örgütsel Güven Envanteri” kullanılmıştır. Çalışmada, iş tatmin boyutları, örgütsel bağlılık boyutları ve örgütsel güven boyutları ortalamanın üzerinde çıkmıştır. Aynı zamanda, iş tatmin boyutları, örgütsel bağlılık boyutları ve örgütsel güven boyutları ile yaş, eğitim, meslek, gelir ve toplam çalışma süresi arasında anlamlı farklar bulunmuştur
Keywords : İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Güven, Hastane Çalışanları, Hastane Yönetimi

ORIGINAL ARTICLE URL