İşyeri Sendika Temsilciliği ve Güvencesi

Authors : Sümeyye AYDIN ALPASLAN

Pages : 77-103

View : 73 | Download : 62

Publication Date : 2023-07-31

Article Type : Research Paper

Abstract :İşçiler, işveren karşısındaki ortak menfaatlerine kavuşabilmek ve taleplerini işverene iletebilmek için temsilcileri aracılığıyla işverenle iletişim kurarlar. 6356 sayılı STİSK madde 27/3’te; işyeri sendika temsilcileri; işyeri ile sınırlı olacak şekilde işçilerin dileklerini dinlemek, şikâyetlerini çözümlemek, işçilerle işveren arasındaki iş birliğini, çalışma barışını ve uyumu sağlamak, işçilerin hak ve çıkarlarını gözeterek iş kanunları ve toplu iş sözleşmelerinde düzenlenen çalışma şartlarının uygulanmasına yardımcı olmak ile görevlendirilmişlerdir. Bu görevlerinde kendilerinin de içinde olduğu işçi topluluğunun haklarını savunan işyeri sendika temsilcileri, işverenin olumsuz davranışlarına ve fesih gibi bir takım yaptırımlarına diğer işçilere göre daha çok maruz kalabilirler. Bu sebeple işyeri sendika temsilcilerinin diğer işçilere oranla yapılacak özel düzenlemelerle daha fazla korunması gerekmektedir.
Keywords : İşyeri Sendika Temsilciliği, Sendika Temsilciliğinin Güvencesi, Sendikal Güvenceler, İş ve İşyeri Değişikliği, Haklı Nedenle Fesih