Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma

Authors : Ecem Dursun

Pages : 1-34

View : 266 | Download : 299

Publication Date : 2024-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İşçi, iş sözleşmesi gereği işverene bağlı bir şekilde ve onun denetimi altında iş görmektedir. Bu sözleşme gereğince işveren içsisine ücret ödemekle yükümlüdür. Bu nedenle işçi - işveren arasında hukuki bağlılığın yanında ekonomik bir bağlılık da bulunmaktadır. İşverene göre zayıf bir konumda bulunan işçinin korunması gerekmektedir. Bu amaçla ilgili kanunlarda işçinin korunması kapsamında pek çok düzenleme yapılmıştır. İşçinin çalışması beklenebilecek en fazla süre, fazla çalışma yapılamayacak haller ve kişiler, fazla çalışma yapıldığı takdirde işçiye verilecek ücret ve benzeri konular ilgili mevzuatlarda düzenlenmiştir. Mevzuattaki bu düzenlemeler ile esas olarak işçinin kişiliğinin korunması hedeflenmiştir. Aynı zamanda bu hükümler sosyal adaleti sağlamaya hizmet etmektedir.
Keywords : Fazla Çalışma, Fazla Sürelerle Çalışma, Olağan Genel Sebeplerle Fazla Çalışma, Zorunlu Sebeplerle Fazla Çalışma, Olağanüstü Sebeplerle Fazla Çalışma