Türk İş Hukukunda Zorlayıcı Neden Kapsamında Yeni Koronavirüs Salgınının Değerlendirilmesi

Authors : Çiğdem YORULMAZ

Pages : 1343-1382

Doi:10.15337/suhfd.759731

View : 20 | Download : 9

Publication Date : 2020-12-15

Article Type : Research Paper

Abstract :2019 yılı Aralık ayından beri tüm dünyayı etkisi altına alan ve her geçen gün hızla yayılan, milyonlarca insanın ölümüne neden olan yeni koronavirüs salgını, çalışma hayatımızı, ekonomik ve sosyal yaşantımızı olumsuz yönde etkilemiştir. Zorlayıcı neden kapsamında yeni koronavirüs salgınının insert ignore into journalissuearticles values(covid-19);iş ilişkileri üzerindeki etkilerini biraz olsun hafifletebilmek amacıyla daha önce yapılan düzenlemelere ilaveten birtakım yasal düzenlemeler yapılmıştır. Çalışmamız içerisinde yeni koronavirüs salgını iş ilişkisinin tarafları işçi ve işverenin hakları, iş sözleşmesinin feshi, ücret ve diğer ödemeler, kısa çalışma ve ücretsiz izin uygulamaları ile yıllık ücretli izin yönünden ele alınacaktır. 
Keywords : yeni koronavirüs, zorlayıcı neden, mücbir sebep, kısa çalışma, ücretsiz izin

ORIGINAL ARTICLE URL