ÖĞRETİM ELEMANLARININ YILLIK İZİN KULLANIMINA İLİŞKİN DEĞERLENDİRMELER

Authors : Ceren Şakar

Pages : 1521-1563

Doi:10.15337/suhfd.1665512

View : 208 | Download : 126

Publication Date : 2025-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Yıllık izin, Anayasa’nın 50. maddesinde, şartlarının kanun ile düzenleneceği belirtilen bir haktır. Öğretim elemanları, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na tabi olarak görev yapmaktadır. Bunun doğal bir sonucu olarak, öğretim elemanlarının yıllık izin hakkı 2547 sayılı Kanun’da düzenlenmektedir. Öğretim elemanlarının kullanabileceği izinlere ilişkin Kanun’da tek bir madde bulunmakta ve bu maddede yıllık izin hakkının kullanılabileceği zaman dilimi belirtildikten sonra diğer izinler bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıf yapılmaktadır. 2547 sayılı Kanun’un 64. maddesinde yıllık izin hakkının kullanılabileceği zaman dilimi olarak “normal olarak, öğrenime ara verilen zamanlar” gösterilmektedir. Bu ifadeden hangi zaman diliminin anlaşılacağının, öğretim elemanlarının bir akademik takvimde yerine getirdiği görevler çerçevesinde açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Öğretim elemanlarının yıllık iznini nasıl kullanacağına dair usul de 2547 sayılı Kanun’da açık bırakılan noktalardan birini teşkil etmektedir. Her ne kadar yükseköğretim kurumlarının kendi düzenlemelerinde yıllık izin usulüne dair bazı hükümler yer alsa da uygulamada bu usulün doğrudan 2547 sayılı Kanun’da düzenlenmesi ihtiyacını doğuran durumlar söz konusudur.
Keywords : yıllık izin, öğretim elemanı, öğrenime ara verilen zaman, amirin takdir yetkisi, yıllık izin usulü

ORIGINAL ARTICLE URL