İş Yeri Zorbalığı ve Sinizm: Sağlık Kurumlarında Çalışan Güvenliği Bağlamında Değerlendirilmesi

Authors : Şerife Didem KAYA, Lütfiye TEKPINAR, Gülnur TEKİN

Pages : 1-22

View : 34 | Download : 8

Publication Date : 2019-08-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İş yeri zorbalığı ve sinizm kavramlarının, çalışan güvenliğini sosyo-psikolojik şartlarda etkilediği düşünülmektedir. Bu çalışma, sağlık kurumlarında çalışan güvenliğinin sağlanması bakımından önem arz eden iş yeri zorbalığı ve örgütsel sinizm kavramlarının düzeyinin tespit edilerek, bu iki kavram arasındaki ilişkiyi açıklamak amacıyla yapılmıştır. Çalışma, Konya’da iki farklı sağlık kuruluşunda uygulanmıştır. Örneklem 332 sağlık çalışanından oluşmaktadır. Çalışanlar %31 oranında zorbalığa maruz kaldıklarını ifade etmişlerdir. İş yeri zorbalığı ölçeğinin ortalama puanı ve standart sapması 1,615±0,547 dir. Örgütsel sinizm ölçeğinin ortalama puanı ve standart sapması 2,453±0,830 dur. İş yeri zorbalığı ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki ise orta düzeyde, anlamlı ve pozitif bulunmuştur r=0,575; p=0,00, p
Keywords : İş Yeri Zorbalığı, Mobbing, Sinizm, Örgütsel Sinizm, Çalışan Güvenliği

ORIGINAL ARTICLE URL