Sağlık Çalışanlarında Performans Algı Düzeyinin Bazı Sosyo - Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi

Authors : Erhan KILINÇ, HMustafa PAKSOY

Pages : 151-159

Doi:10.29249/selcuksbmyd.341357

View : 22 | Download : 12

Publication Date : 2017-11-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüz iş dünyasının hızla değişen koşulları, küreselleşme ve artan rekabet ile birlikte örgütlerde büyüme, etkinlik, verimlilik performans konuları daha çok gündeme gelmektedir. İşletmelerin yüksek performanslı çalışanlara ve ekiplere ihtiyaç duydukları görülmektedir. Performans, bir birey, bir grup veya bir örgüt tarafından yapılan amaçlı veya planlanmış bir etkinlik sonucunun nitel ve nicel olarak amaca ulaşma derecesi olarak tanımlanmaktadır.                Bu araştırmanın amacı, özel hastanelerde görev yapan sağlık çalışanların algılanan çalışan performansı düzeylerini saptamak ve bazı sosyo-demografik değişkenlere göre bu düzeyin farklılıklarını ortaya koymaktır. Çalışmanın ana kütlesini, Gaziantep ili merkezinde bulunan özel hastanelerin sağlık çalışanları insert ignore into journalissuearticles values(hekim, hemşire/ebe ve sağlık teknisyeni/teknikeri); oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında 392 kişiye insert ignore into journalissuearticles values(ana kütle sayısının %28,95’i); anket uygulanmıştır. Çalışma verileri, Ocak-Nisan 2015 tarihleri arasında toplanmıştır. Veriler,  frekans ve yüzde analizleri, faktör analizi, iki ortalama arasındaki farkın önemlilik testi insert ignore into journalissuearticles values(T testi);, varyans analizi insert ignore into journalissuearticles values(ANOVA); yöntemleri kullanılarak SPSS 15.0 programında değerlendirilmiş ve istatistiksel yanılma düzeyi 0,05 olarak alınmıştır.                Araştırma sonucuna göre, özel hastanede görev yapan sağlık çalışanların çalışan performansı düzeyi ortalaması 4.21±0.78 insert ignore into journalissuearticles values(max:5, min:1); olarak saptanmıştır. Katılımcıların meslek grupları arasında insert ignore into journalissuearticles values(hekim, hemşire/ebe ve sağlık teknisyeni/teknikeri); performans düzeyinde istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık saptanmamıştır insert ignore into journalissuearticles values(p>0.05);. Evli katılımcıların bekarlara göre daha iyi bir çalışma performansına sahip insert ignore into journalissuearticles values(p<0.05); oldukları saptanmıştır. 
Keywords : sağlık çalışanları, performans algısı