Z Kuşağının İş Yaşamında Güçlü ve Gelişime Açık Yönlerine İlişkin Öznel Algıları: Nitel Bir Araştırma

Authors : Muhammet Hamdi Mücevher

Pages : 452-471

Doi:10.29249/selcuksbmyd.1772848

View : 154 | Download : 303

Publication Date : 2025-11-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Z kuşağının iş yaşamına aktif katılımı, örgütlerin insan kaynakları politikaları ve yönetim yaklaşımlarını yeniden gözden geçirmesini zorunlu kılmaktadır. Z kuşağının iş yaşamındaki en güçlü ve en zayıf yönlerinin tespitini amaçlayan araştırmanın amacı, bu zorunluluğa hizmet etmektedir. Araştırma, nitel bir desende tasarlanmış, veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış görüşmeler kullanılmıştır. Katılımcılar, Türkiye’de özel sektörde farklı alanlarda çalışan z kuşağı bireylerinden oluşmaktadır. Elde edilen veriler tematik analiz yöntemiyle çözümlenmiştir. Araştırma sonucunda, z kuşağının iş yaşamında öne çıkan güçlü yönleri altı ana tema altında toplanmıştır: Çalışma yatkınlığı, yönetsel yatkınlık, görev bilinci, irade gücü, ilişki uyumluğu ve bilişsel yatkınlık. Öte yandan, z kuşağının iş yaşamındaki güçsüz yönleri beş temel tema altında toplanmıştır: Düşük benlik yönetimi, zayıf sosyal etkileşim, duygusal dayanıksızlık, bilişsel yetersizlik ve iş süreçlerine uyum sorunları. Araştırma, z kuşağı çalışanlarının örgüt içindeki davranışsal örüntülerinin daha iyi anlaşılmasına ve z kuşağına yönelik stratejik yönetsel yaklaşımların geliştirilmesine katkı sağlamaktadır.
Keywords : Z Kuşağı, İş Yaşamı, Güçlü Özellikler, Güçsüz Özellikler, Özel Sektör

ORIGINAL ARTICLE URL