Antalya İlinde Yer Alan 5 Yıldızlı Otel Yöneticilerinin Liderlik Tarzlarının Örgütsel Değişim Üzerindeki Etkisi

Authors : Gürkan ALAGÖZ

Pages : 404-422

Doi:10.24010/soid.453190

View : 19 | Download : 12

Publication Date : 2018-08-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma, otel yöneticilerinin liderlik tarzının örgütsel değişim üzerindeki etkisini  ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma Antalya’da bulunan beş yıldızlı oteller üzerinde gerçekleştirilmiştir.  Veriler anket yoluyla Aralık 2014 – Mayıs 2015 tarihleri arasında 157 otelden 157 sayıda yöneticiden toplanmıştır. Araştırma kapsamında dönüşümcü ve etkileşimci liderlik tarzlarına sahip olan yöneticilerin örgütsel değişim üzerindeki etkisi ölçülmüştür. Yöneticilerin liderlik tarzını ölçmek için Bass ve Avolio insert ignore into journalissuearticles values(1995); tarafından geliştirilen “çok faktörlü liderlik ölçeği”, otel işletmelerinde gerçekleşen örgütsel değişim performansını ölçmek için ise araştırmacı tarafından oluşturulan “örgütsel değişim ölçeği” kullanılmıştır. Araştırma sonucunda yöneticilerin liderlik tarzı, örgütsel değişimin motivasyon boyutu üzerinde anlamlı pozitif etkiye sahipken, işleyiş, katılım, iletişim ve eğitime yönelik değişim üzerinde etkiye sahip olmadığı ortaya çıkmıştır.
Keywords : Dönüşümcü Liderlik, Etkileşimci Liderlik, Örgütsel Değişim, Otel