Performans değerlendirmenin insan kaynakları yönetimindeki önemi üzerine uygulamalı bir araştırma

Authors : M Nafiz DURU, Müge KORKMAZ

Pages : 3-26

View : 49 | Download : 16

Publication Date : 2013-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı insan kaynakları yönetiminde performans değerlendirmesi algısının belirlenmesidir. Bu amaçla araştırmanın örneklemini oluşturan Özel Rumeli Hastanesi ve İstanbul Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan 118 personele İnsan Kaynaklarında Performans Değerlendirme Ölçeği anketi uygulanmıştır. Alan araştırmasından toplanan veriler SPSS 20 programına girilerek değerlendirilmiştir. Bu verilerin değerlendirilmesi sonucunda elde edilen bulgulara göre; ankete katılanların cinsiyetlerine, mezuniyet durumuna, mesleki kıdeme göre insan kaynakları performans değerlendirme puanlarında bir farklılaşma görülmektedir.
Keywords : Performans değerlendirme, insan kaynakları, değerlendirme puanları

ORIGINAL ARTICLE URL