Sosyal Medyanın İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alım Süreci Üzerindeki Etkisi

Authors : Pınar YILMAZ
Pages : 35-50
View : 16 | Download : 11
Publication Date : 2016-01-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmada hem sosyal medyanın önemi hem de sosyal medyanın insan kaynakları yönetiminde işe alım süreci üzerindeki rolü ve etkisi ortaya konulmaya çalışılmış ve yapılan araştırma ile konu ayrıntılı bir şekilde incelenmiştir
Keywords : sosyal medya, işe alım, Facebook, LinkedIn

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)