Stratejik insan kaynakları yönetiminde yetenek yönetimi yaklaşımı

Authors : Atakan ERDOĞDU, Murat Adil SALEPÇİOĞLU

Pages : 291-314

View : 21 | Download : 9

Publication Date : 2020-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çağdaş çalışma hayatı, yıllar boyunca değişen ve gelişen teknoloji ile birlikte, insanların sahip oldukları bakış açısı ve farklı yaklaşım modelleri ile gelişerek şimdiki halini almıştır. Stratejik insan kaynakları yönetimi çalışma hayatına bambaşka bir bakış açısıyla yaklaşmış ve süreçleri daha kapsamlı olarak ele almıştır. Stratejik insan kaynakları yönetiminde uygulanan yetenek yönetimi yaklaşımı ile doğru işe, doğru kişiyi yerleştirmek esas alınarak, yetenek yönetimi ile işletmeye kazandırılacak olan yetenekli kişilerin tedariki ve istihdamının yanında, işletme içerisinde bulunan mevcut çalışanlarında yeteneklerini belirleyip bu yeteneklerin, işletme strateji ve hedefleri doğrultusunda etkili kullanımı amaçlanmaktadır. Stratejik insan kaynakları bakış açısının ve yetenek yönetimi uygulamalarının aktif olmasına dikkat edilerek seçilen işletmeler, enerji sektörünün farklı alanlarında hizmet vermektedir. Yapılan nitel araştırmada üst ve orta düzey yöneticilerle görüşmeler sağlanarak, araştırmanın temel çıkış noktası olan sorulara cevaplar aranmıştır.
Keywords : Stratejik insan kaynakları yönetimi, yetenek, yetenek yönetimi