Örgütsel Stresin İş Motivasyonu Üzerine Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Uygulama

Authors : Nüket SARACEL, Özlem TAŞSEVEN, Necdet AY

Pages : 12-34

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2016-07-13

Article Type : Research Paper

Abstract :İşletmelerde çalışanların motivasyonlarının yüksek olması stres altında çalışmamalarına bağlıdır. Bu amaçla işletmelerde örgütsel stres kaynaklarının ve motivasyon unsurlarının bilinmesi büyük önem taşımaktadır. Bu çalışmada, banka çalışanlarının demografik nitelikleri ile iş motivasyonu ve örgütsel stres arasındaki bağlantı ile iş motivasyonun örgütsel stres üzerindeki etkisi ele alınmıştır. Bir özel bankanın İstanbul’daki şubelerinde çalışanlara uygulanan anket yöntemi ile veriler elde edilmiştir. Çalışma sonuçlarına göre; örgütsel stresin iş motivasyonunu pozitif ve anlamlı yönde etkilediği görülmüştür. Örgütsel stres ölçeğindeki bazı maddelere verilen cevapların ortalamaları arasında demografik faktörlere göre anlamlı farklılık bulunmuştur. İş motivasyonu ölçeği açısından duruma bakıldığında ise, cinsiyet dışında diğer demografik değişkenlerde iş motivasyonu arasında anlamlı farklılık bulunmuştur.
Keywords : İş Motivasyonu, Örgütsel Stres, Dışsal Motivasyon, İçsel Motivasyon, Korelasyon