The Effect of Personality Types A and B to the Alacrity for Job Embeddedness from Maslow`s Hierarchy of Needs Perspective

Authors : Htezcan UYSAL, M Güçlü KAYHAN

Pages : 9-23

View : 17 | Download : 8

Publication Date : 2018-12-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışmanın amacı; hizmet sektöründe çalışacak aday işgörenlerin kişilik tiplerini ve işe gömülme istekliliklerini saptamak, bu iki değişken arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını sınamak, eğer anlamlı bir ilişki var ise işe gömülme istekliliği üzerinde hangi kişilik tipinin ne kadar etkisi olduğunu belirlemektir. Bu amaca bağlı olarak, X ilindeki Sanayi ve Ticaret Odasının düzenlemiş olduğu eğitim projesi kapsamında çağrı hizmetlerinde çalışmak için başvuran 84 aday işgörenden anket yöntemiyle veri elde edilmiştir. Elde edilen bu veriler SPSS programı ile değerlendirilmiş, korelasyon, Kruskal-Wallis H ve Mann-Whitney U ile analiz edilmiştir. Gerçekleştirilen korelasyon analizi sonucunda; aday işgörenlerin kişilik tipi ile işe gömülme istekliliği arasında anlamlı bir ilişki saptanmamıştır. Ayrıca, aday işgörenlerin işe gömülme istekliliğinin daha önceki iş deneyimine, yaşa ve eğitim düzeyine göre de anlamlı bir farklılık göstermediği belirlenmiştir. Elde edilen bulgular sonucunda, öne sürülen hipotezlerin tamamı reddedilmiş ve Maslow’un motivasyon teorisinde belirttiği “fizyolojik ihtiyaçlar insanın en temel ihtiyacıdır” varsayımı desteklenmiştir.
Keywords : Maslow, İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı, A ve B Tipi Kişilik, İşe Gömülme İstekliliği