Araştırma – Geliştirme’ye Bütçe Ayıran Şirketlerin Çok Değişkenli İstatistiksel Teknikler İle Analizi

Authors : Dilek ALTAŞ, Selay Giray Yakut, Özlem YORULMAZ

Pages : 47-54

View : 34 | Download : 6

Publication Date : 2018-12-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı son üç yılda pazar araştırması da dahil olmak üzere araştırma geliştirmeye insert ignore into journalissuearticles values(AR-GE); bütçe ayıran şirketlerin yapısının çeşitli açılardan incelenmesidir. Bu inceleme sonrasında ilgili şirketlerin karşılaştıkları engeller üzerinde durulmuştur. Araştırma kapsamında araştırma geliştirme faaliyetlerine bütçe ayıran şirketlerin yapısı sektör, şirket büyüklüğü, üst yöneticinin deneyimi, eğitimi ve cinsiyeti bağlamında incelenmiştir. Çalışmada kullanılan veri seti Dünya Bankası verileridir. Çalışma kapsamında yer alacak başlıca değişkenler literatür göz önünde bulundurularak belirlenmiştir. İlgili değişkenler kategorik veri şeklinde ölçülmüş olduğundan Kategorik insert ignore into journalissuearticles values(Optimal Ölçeklemeli); Regresyon ve Çoklu Uyum Analizi uygulamaları ile bulgulara ulaşılması tercih edilmiştir. Veri setine uygulanan Kategorik insert ignore into journalissuearticles values(Optimal Ölçeklemeli); Regresyon insert ignore into journalissuearticles values(CATREG); metodu sonucunda ulaşılan model genel olarak anlamlıdır insert ignore into journalissuearticles values(ANOVA F sig. = 0,00);. Şirketlerin son üç yılda pazar araştırması da dahil olmak üzere araştırma geliştirme faaliyetlerine bütçe ayırıp ayırmadığını gösteren değişken üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu belirlenen değişkenler sektör, şirket büyüklüğü ve üst yöneticinin deneyimi ve eğitimi değişkenleri insert ignore into journalissuearticles values(sig.= 0,000);  olmuştur. Bağımlı değişken olarak alınan Araştırma – Geliştirme insert ignore into journalissuearticles values(AR-GE); değişkeni üzerinde istatistiksel olarak anlamlı etkiye sahip değişkenlerin belirlenmesinin ardından, ilgili değişkenler seçilerek Çoklu Uyum Analizi uygulamasına başvurulmuş; `ARGE faaliyetlerine bütçe ayırma` kategorisine en yakın konumlanan kategorilerin üst yöneticinin eğitimi değişkeninin `üniversite`, `yüksek lisans` ve `doktora` kategorileri ve ayrıca şirket büyüklüğü değişkeninin `büyük` kategorisi olduğu görülmüştür. Özetle, büyük ölçekli şirketlerde üst düzey yöneticinin eğitim düzeyi üniversite ve üzerine çıktıkça AR-GE`ye bütçe ayrıldığı saptaması genel bulgusuna ulaşılmıştır.
Keywords : AR GE, Kategorik Regresyon, Çoklu Uyum Anal

ORIGINAL ARTICLE URL