Paternalistik Liderliğin Etkileşimli Yüzü Ve Örgüt Temelli Özsaygı Arasındaki İlişki

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi
Volume:8 Issue:1
Paternalistik Liderliğin Etkileşimli Yüzü Ve Örgüt Temelli Özsaygı Arasındaki İlişki

Paternalistik Liderliğin Etkileşimli Yüzü Ve Örgüt Temelli Özsaygı Arasındaki İlişki

Authors : Ayşen Reyhan Wolff, Gizem Demir

Pages : 79-88

View : 90 | Download : 8

Publication Date : 2019-03-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Türk kültürü bağlamında, çalışanın benlik değerlendirmeleri üzerinde paternalistik liderliğin etkilerini anlamak için yürütülen bu çalışmada çalışma örneklemi, 152 araştırma görevlisinden oluşmaktadır. Araştırmada ileri sürülen hipotezleri test etmek için çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, sadece yardımsever liderliğin örgüt temelli öz saygı insert ignore into journalissuearticles values(ÖTÖS); üzerindeki etkisinin anlamlı ve pozitif olduğu gözlemlenmiştir.
Keywords : Paternalistik Liderlik, Yardımsever Liderlik, Otoriter Liderlik, Örgüt Temelli Öz Saygı

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.