KOBİ’lerde Bir Motivasyon Aracı Olarak Liderlik ve Öneriler

Authors : Hasan ÇİÇEK, Muhammet Enis BULAK

Pages : 21-30

View : 16 | Download : 10

Publication Date : 2020-08-07

Article Type : Research Paper

Abstract :Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletme insert ignore into journalissuearticles values(KOBİ);’ler organizasyonel olarak dar bir kadro ile üretim ve yönetim faaliyetlerini yürütmektedirler. Bu durum birden fazla işin bir personel üzerinde birikmesine dolayısıyla iş yükünden ötürü motivasyon düşüklüklerine sebebiyet vermektedir. Motivasyon düşüklüğü ise üretkenlikte kayıplar meydana getirmekte ve maliyet düşümü için uygulanan personel kısıntısı işletmenin aleyhine olarak maliyetleri yükseltmektedir. İş gücü için gerekli motivasyon maddi imkanların artırılması ile bir yere kadar sağlanabilmekte bu da KOBİ’nin maliyetlerini artırmakta ve doyum noktasına eriştiğinde personelin motivasyonu daha fazla yükselmemektedir. Maddi imkanları yadsımamakla birlikte asıl olan motivasyon kaynağının içsel ve dışsal maddi olmayan kaynaklardan gelmesi yaygın görüştür. İçsel kaynaklar kişilik yapısı ve davranışsal yapılar olarak nitelendirilmekle birlikte dışsal motivasyonu sağlayacak en önemli etki mevcut yöneticilerin liderlik vasıflarının geliştirilerek personeli sürüklemesi ve organizasyon içerisinde yeni liderlerin oluşumuna imkân sağlamasıdır. Bu çalışmada literatürde yer alan ilgili çalışmaların analizleri yapılarak KOBİ’lerde Liderlik kültürünün sağlanmasına ilişkin niteliksel özellikler ile çözüm önerileri üzerinde durulmuştur.
Keywords : KOBİ, Liderlik, Motivasyon