The Relationship Between Communicatıon Frequency And Psychological Safety

Authors : Sebahattin KILINÇ

Pages : 871-880

View : 14 | Download : 8

Publication Date : 2021-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada çalışanların stresli ve esnek çalışma koşullarında karşılaştıkları durumlarda yöneticiyle iletişim sıklıklarının onların işyeri mutluluğu ve psikolojik rahatlık algıları üzerindeki etkisi incelenmiştir. İletişim sıklığı Lider Üye Etkileşim kuramı çerçevesinde nitelikli etkileşimin bir boyutu olarak görülmektedir. İletişim sıklığı arttıkça belirsizliğin azalacağı düşünülmektedir. Psikolojik rahatlık algısı bireylerin öneri, teklif ve geri beslemelerinde algılamış olduğu kişilerarası risk algısıdır. Psikolojik rahatlık algısının çalışan açısından belirsizliğin azaldığı durumda arttığı düşünülmektedir. İşyeri mutluluğu çalışanların işyerindeki tatmin düzeyiyle ölçülmektedir. Belirsizliğin azalmasıyla stresin düşerek tatmini ve işyeri mutluluğunu arttırması beklenmektedir. Sinop il ve ilçelerinde 238 çalışan çalışmanın örneklemini oluşturmaktadır. Yüzyüze anket yöntemiyle toplanan veriler SPSS 21 uygulaması ile analiz edilmiştir. Sonuçlara bakıldığında yöneticiyle iletişim sıklığının işyeri mutluluğu ve psikolojik rahatlık algısı üzerinde üzerinde anlamlı etkisi gözlenmiştir.
Keywords : Yöneticiyle İletişim Sıklığı, İşyeri Mutluluğu, Psikolojik Rahatlık Algısı, Lider Üye Etkileşimi