Örgütlerde İşgören ve İşverenlerin Güncel Sorunu Sessiz İstifa

Authors : Deniz YILDIZ

Pages : 795-802

View : 122 | Download : 110

Publication Date : 2023-08-20

Article Type : Research Paper

Abstract :Teknolojinin hızla gelişimi her alanda etkili olduğu gibi işletmelerin çalışma koşullarında da değişime neden olmuştur. Özellikle son zamanlar yaşanan pandemi, doğal afetler, ekonomik sıkıntılar gibi birçok problem işletmeleri etkileyen önemli unsurlardandır. Bütün bunlar örgütlerdeki çalışma koşullarını da etkilemiştir. Esnek mesai saatleri ve evden çalışma, dijitalleşmenin etkisini arttırarak işgörenlerin dijital tükenmişliklerine neden olmuştur. Aynı zamanda değişen çalışma koşullarına uyum sağlama çabası da işgörenlerin performanslarını olumsuz etkilemiştir. Bütün bunların sonucunda uzun mesai saatleri çalışması sonucu, hayatını kaybeden işçi ile ilk defa adından söz ettiren “sessiz istifa” kavramı ortaya çıkmıştır. Sessiz istifa kavramı, çalışanların maaşlarını alarak hayatlarını idame ettirebilecek şekilde, mevcut yetki ve sorumluluklarını yerine getirirken, daha fazla performans göstermeme durumudur. Sessiz istifada işten ayrılma söz konusu değildir. Aksine çalışanın mevcut işini devam ettirirken gereğinden fazla çalışmama durumu söz konusudur. Bu da uzun vadede örgütlere birtakım olumsuzluklar oluşturabilir. Bu çalışmanın amacı; öncelikle sessiz istifa kavramının gelişim ve nedenlerinden bahsederken, bu durumun sektörlerdeki iş yaşamında işgören ve işverenler açısından etkilerine ve bu kavram ile ilgili önerilerde bulunarak küresel çapta kavramın özgün değerine vurgu yapmaktır.
Keywords : Sessiz İstifa, Örgütsek Sessizlik, İşgörenler, İşverenler