ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI

Authors : Serdar YENER

Pages : 168-187

Doi:10.30976/susead.302141

View : 99 | Download : 8

Publication Date : 2016-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı özel ortaöğretim kurumlarında paylaşılan liderlik davranışının işten ayrılma niyetine olan etkisinde psikolojik rahatlık algısının aracı değişken rolünü analiz etmektir. 2013-2014 eğitim döneminde Konya’da görev yapan 577 öğretmen ve yönetici araştırmanın evrenini ve bu evren içindeki 326 öğretmen ve yönetici örneklemini oluşturmaktadır. Olgular arasındaki ilişkiyi ölçmek için kullanılan Warppls sonuçları APC =0.538, insert ignore into journalissuearticles values(P < 0.001);, ARS=0.628 insert ignore into journalissuearticles values(P < 0.001);, AARS=0.627, insert ignore into journalissuearticles values(P < 0.001);, AVIF=1.971, AFVIF=2.915, GoF=0.623, SPR=1.000, RSCR=1.000, SSR=1.000, NLBCDR=1.000, değerleriyle uygun çıkmıştır. Bağımsız değişken olan paylaşılan liderliğin etkisi aracı değişkenin ilişkiye dahil edilmesiyle azalmış fakat anlamlılığını yitirmemiştir insert ignore into journalissuearticles values(β= -.74; p < .001, aracı değişkenden önce β= -0,84 , p < .001);. Dolayısıyla araştırmada psikolojik rahatlık algısının kısmi aracılık rolü gözlenmiştir.
Keywords : Paylaşılan Liderlik, Psikolojik Rahatlık, İşten Ayrılma

ORIGINAL ARTICLE URL