BOREOUT, KARİYER UYUMLULUĞU VE AİLE-İŞ ZENGİNLEŞTİRME ETKİLEŞİMİ: SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Authors : Himmet KARADAL, A Mohammed ABUBAKAR, Ahmet Tuncay ERDEM

Pages : 41-63

Doi:10.30976/susead.366393

View : 24 | Download : 13

Publication Date : 2018-04-30

Article Type : Research Paper

Abstract :ÖZ Boreout yoğun bir can sıkıntısı, bir anlam ve büyüme krizi olarak işgörenleri olumsuz yönde etkileyen psikolojik bir durum şeklinde ifade edilmektedir. Genel olarak işgörenleri “profesyonel zombi” haline getirebilecek zihinsel uyarı eksikliği ile birlikte ilişkilendirildiği düşünülmektedir. Kaynakların korunumu insert ignore into journalissuearticles values(COR); teorisine dayanarak, bu çalışmada boreoutun, kariyer uyumluluğu üzerindeki etkisinin yanı sıra aile-iş zenginleştirmesinin düzenleyici etkisi incelemektedir. Araştırmada Selçuk Üniversitesi idari personellerinden elde edilen veriler kullanarak insert ignore into journalissuearticles values(n = 250); yapısal eşitlik modelleme tekniği uygulanmıştır. Veriler, insert ignore into journalissuearticles values(1); boreout`un çalışanların kariyer uyumluluğu üzerinde olumsuz bir etkisinin bulunduğunu, insert ignore into journalissuearticles values(2); aile-iş zenginleştirmenin çalışanların kariyer uyumluluğunu yönde olumlu etkilediğini ve insert ignore into journalissuearticles values(3); aile-iş zenginleştirmenin, boreout ve çalışanların kariyer uyumluluğu arasındaki ilişkiyi düzenleyici rolünün olmadığını ortaya koymuştur. Araştırma sonucunda, örgütlerin iş tasarımını yeniden değerlendirmeleri ve işlerini zenginleştirmelerinin gerekliliği, iş taleplerinin yoğunlaştırılarak ve kişi-iş uyumuna dikkat edilerek iş başında karşılaşılan zorlukların çözülmesi gerekliliği sonuçlarına varılmıştır. Araştırma değişkenlerinin etkileri ve gelecekteki araştırma yönleri tartışılmaktadır. Anahtar Kelimeler:  Boreout, Kariyer Uyumluluğu, Aile-İş Zenginleştirme, Kaynakların Korunması Teorisi, İşgören. Jel Kodları:  M 10, M 12
Keywords : Boreout, Kariyer Uyumluluğu, Aile İş Zenginleştirme, Kaynakların Korunması Teorisi, İşgören