SENDİKALARIN EMEK PİYASASI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: OECD ÜLKELERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Authors : Oğuz BAŞOL, Esin Cumhur YALÇIN

Pages : 879-898

Doi:10.21560/spcd.vi.591313

View : 23 | Download : 9

Publication Date : 2020-12-24

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırma, 2017 OECD ülkeleri için sendikal kurumsallaşmanın insert ignore into journalissuearticles values(sendikal yoğunluk ve toplu pazarlık kapsamı); emek piyasası göstergeleri insert ignore into journalissuearticles values(uzun dönemli işsizlik oranı, emek piyasasına olan güvensizlik, istihdam oranı ve işe bağlı kazançlar); üzerindeki etkisini belirlemeyi hedeflemektedir. Verilerin analizinde SmartPLS programı ve yapısal eşitlik modellemesi tekniği kullanılmıştır. Güvenirlik analizi sonuçlarına göre; değişkenlerin harici yüklerinin 0.8018 ile 0.9304 arasında değiştiği; faktörlerin yapı güvenirlik değerlerinin 0.8593 ve 0.8937 olduğu, içsel tutarlık değerlerinin de 0.6902 ve 0.7634 olduğu görülmüştür. Geçerlik analizi sonuçlarına göre ise çıkarılan ortak varyans değerlerinin 0.50’den ve çıkarılan ortak varyans değerinin karekökünün ilgili sütundaki korelasyon değerlerinden yüksek olduğu görülmüştür. Bulgular, sendikaların kurumsallaşmasının 2017 yılında OECD ülkelerinde negatif istihdam göstergeleri üzerinde insert ignore into journalissuearticles values(uzun dönemli işsizlik oranı ve emek piyasasına olan güvensizlik); bir etkisi bulunmadığını insert ignore into journalissuearticles values(t<1.96);, ancak pozitif istihdam göstergelerinin insert ignore into journalissuearticles values(istihdam oranı ve işe bağlı kazançlar); iyileşmesine katkıda bulunduğunu insert ignore into journalissuearticles values(t: 4.52; r: 0.50); ve pozitif istihdam göstergelerinde meydana gelen değişmenin %25’inin sendikal kurumsallaşma tarafından açıklandığını göstermiştir.
Keywords : Sendika, Emek piyasası, OECD Ülkeleri